【勞工短缺】建造業人手不足擬引外勞 工會籲政府改善本地勞工待遇吸引新人入行

社會

發布時間: 2023/05/24 13:50

最後更新: 2023/05/24 15:21

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建造業人手不足政府擬引外勞,工會籲政府改善本地勞工待遇吸引新人入行。(解青羽攝)

隨著人口老齡化加劇、疫情復常後大量工程開工,建造業不斷有人手短缺問題傳出,政府考慮參考社會福利署的院舍輸入照顧員特別計劃,准許建造業輸入外地勞工。香港建造業總工會及屬會在過去近半個月間進行一項名為「建造業输入外勞情况問卷調查」,結果顯示,在逾600名工友中,超過八成不赞成输入外劳。超過七成工友認為輸入外勞會造成本地工人失業、薪酬下降等問題。

香港建造業總工會理事長黃平指,現時香港有超過60萬註冊工人,24.2萬工人屬於熟練技工、半熟練技工,超過36萬屬普通工人。他表示,為解決人手短缺問題,建議政府有序推出公共工務工程,減少工人出現「一時飽死,一時餓死」的狀況,以此穩定工人就業狀況。

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其次,工會強烈建議僱主規定合理施工期。有工友反應過去一層樓的施工期為7日,現在卻縮減至3-4日,容易導致工業意外發生。

工會亦強烈建議政府將建造業現今施行的「日薪制」改為「月薪制」,有助於新人入行後有穩定收入保障,有助於就業穩定,並能夠減少工友被拖糧、扣糧的情況。同時,由於現時輸入勞工時,外勞是以「月薪制」獲聘用,如果外勞月薪、本地工人日薪,無可避免地日薪工成為月薪工的「替工」身份,不利於本地累積人才,改制也有助避免本地工人被剝削或壓縮就業機會。

其次,建議政府積極推出「一技多能」政策,讓工人掌握一門或多門技術,增強工友自身競爭力,進一步增加勞動就業率。而黃平進一步表示,政府應該進一步加強培訓現有工人,將普通工人升為技工,中工經過培訓考核提升至大工,並為工人參與培訓考核提供包括經濟補貼在內的誘因。

同時,為吸引更多新人入行,減少現有工人流失,工會呼籲政府加強職業安全、改善工作環境。2023年1月至今,基本每月都有致命工業意外發生。因此工會提議,設立工業意外死亡率KPI,減少工地意外和死亡人數,並嚴格執行《執行地盤(安全)規則》,勞工處加強突擊巡查地盤,就承建商未能遵守規則的嚴重程度做出書面勸喻、警告或監控,加強條例阻嚇力等。

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記者:解青羽